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必须保证春节短期工作的合法权利能上钱下钱的打鱼
日期: 2018-11-04 01:42:50  信息来源:



胡银斌

春节临近,大城市的“劳动力短缺”现在正在出现。

据媒体报道,Shanghai's餐饮,快递,能上钱下钱的打鱼介等服务行业已启动员工储备机制,大量员工需要预留春节,而“短期工人”已成为最重要的补救措施。

今年春节前后服务业的服务工作者。

一家知名连锁餐厅表示,它已与湖南和江西的职业学校联手,将该公司作为职业学校学生的实习基地。


无论是动员当地人,假期学生参加短期工作,还是与外国职业学院合作,通过实习,一站式就业,组织职业学校学生进入服务企业,是一种可行的创新方式。


但是,还应该指出,任何就业手段都应反映双向思维和更全面的考虑。

要考虑到春节期间城市的特殊情况,并考虑到城市的实际需求,不能“停止”,还要认真落实相关待遇,切实维护城市的合法权益。

工人。


对于劳动者来说,由于这种劳动关系相对简单和限制,虽然它们可以自由出入,但它们不可避免地涉及劳动保障,工资和其他救赎等实际问题。

据报道,许多服务业长期以“试用”为借口,以低廉的价格甚至免费使用劳动力。

一旦“合同”试用期结束,他们将立即驱赶工人以降低成本。


我希望春节期间雇用“短期工人”的过程能上钱下钱的打鱼不会出现劳动和就业领域的这些长期弊病。

这要求,一方面,申请短期工人的工人必须与企业签订就业协议,就双方的权利义务,义务和待遇达成一致,并保留维护权利的相关证据。

特别是,合同能上钱下钱的打鱼等职业学院更有责任保护学生的相关权益,不能将学生视为免费劳动。


另一方面,监管部门也应对此事负责,做好事先通知,监督和事后服务,协调短期劳动关系。

有必要从维护城市经营的大局出发,找到满足企业就业需求的方法,事实上考虑每个工人的个人权益,督促双方履行协议。


当然,从长远来看,城市管理者有必要从根本上考虑解决“移民鸟”型农民工的生存问题,并为农民工提供更多的政策和机构设施。

市。

每年春节都会出现“劳动力短缺”。

每年春节都会有回归潮流。

这个城市可以负担得起,交通也可以负担得起。

农民工实际上是无法忍受的。


本文发表在光明日报

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