胡银斌

春节临近，大城市的“劳动力短缺”现在正在出现。

据媒体报道，Shanghai＇s餐饮，快递，能上钱下钱的打鱼介等服务行业已启动员工储备机制，大量员工需要预留春节，而“短期工人”已成为最重要的补救措施。

今年春节前后服务业的服务工作者。

一家知名连锁餐厅表示，它已与湖南和江西的职业学校联手，将该公司作为职业学校学生的实习基地。

无论是动员当地人，假期学生参加短期工作，还是与外国职业学院合作，通过实习，一站式就业，组织职业学校学生进入服务企业，是一种可行的创新方式。

但是，还应该指出，任何就业手段都应反映双向思维和更全面的考虑。

要考虑到春节期间城市的特殊情况，并考虑到城市的实际需求，不能“停止”，还要认真落实相关待遇，切实维护城市的合法权益。

工人。

对于劳动者来说，由于这种劳动关系相对简单和限制，虽然它们可以自由出入，但它们不可避免地涉及劳动保障，工资和其他救赎等实际问题。

据报道，许多服务业长期以“试用”为借口，以低廉的价格甚至免费使用劳动力。

一旦“合同”试用期结束，他们将立即驱赶工人以降低成本。

我希望春节期间雇用“短期工人”的过程能上钱下钱的打鱼不会出现劳动和就业领域的这些长期弊病。

这要求，一方面，申请短期工人的工人必须与企业签订就业协议，就双方的权利义务，义务和待遇达成一致，并保留维护权利的相关证据。

特别是，合同能上钱下钱的打鱼等职业学院更有责任保护学生的相关权益，不能将学生视为免费劳动。

另一方面，监管部门也应对此事负责，做好事先通知，监督和事后服务，协调短期劳动关系。

有必要从维护城市经营的大局出发，找到满足企业就业需求的方法，事实上考虑每个工人的个人权益，督促双方履行协议。

。

当然，从长远来看，城市管理者有必要从根本上考虑解决“移民鸟”型农民工的生存问题，并为农民工提供更多的政策和机构设施。

市。

每年春节都会出现“劳动力短缺”。

每年春节都会有回归潮流。

这个城市可以负担得起，交通也可以负担得起。

农民工实际上是无法忍受的。

本文发表在光明日报

新闻推荐

如何打破单一的灰色利益链？

今天＇s泛滥，投机的做法变得越来越激烈。

您是否仍然相信在线商店产品的销售和评估？不仅消费者，而且对于电子商务而言，刷子列表的存在也使他们头疼。

几天前，阿里巴巴集团正式向杭州西湖区法院提起起诉，起诉平台“傻......”